终审胜诉两年  工伤赔款仍“在路上”：

一个家庭的艰难等待

在山西省绛县安峪镇东晋峪村，王郑儿的家笼罩在一片愁云之中。70多岁的老母亲疾病缠身，一双儿女正处在读书的年纪，整个家庭的生计，全靠王郑儿一人在外打工维系。然而，一场发生在2022年初的工伤事故，彻底击碎了这个家庭的平静。

如今，距离湖北省黄石市中级人民法院作出终审判决已过去两年，王郑儿一家仍在为那笔32万余元的工伤赔偿款苦苦等待。法院的判决书如同“法律白条”，执行的困局让这个本已风雨飘摇的家庭，生活雪上加霜。

飞来横祸：炉前工的工伤之痛

时间回溯到2022年2月10日，王郑儿经老乡介绍，来到位于湖北省大冶市的“大冶席丰铸造有限公司”（以下简称“席丰公司”）成为一名炉前工。双方没有签订劳动合同，公司也未为其办理工伤保险。

仅仅工作9天后，厄运降临。2022年2月19日下午，王郑儿在车间工作时，左臂不慎被机器夹伤，左手断裂，随即被送往黄石爱康医院，住院治疗长达140天。2022年11月，大冶市人力资源和社会保障局认定其受伤为工伤。次年3月，经黄石市劳动能力鉴定委员会鉴定，王郑儿的伤残程度为七级。

维权之路：从仲裁到终审胜诉

受伤后，王郑儿于2023年5月向大冶市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。同年8月，仲裁委作出裁决，要求席丰公司支付各项工伤待遇共计322544元。

席丰公司不服仲裁结果，向大冶市人民法院提起诉讼。公司主张王郑儿的月平均工资仅为2850元，应以此为基数计算赔偿。而王郑儿一方则辩称，由于入职时间短且公司未提供同岗位工资证明，应按照统筹地区上年度职工平均工资5926元/月计算。

2024年4月28日，大冶市人民法院作出一审判决。法院认为，因公司无法证实王郑儿的实际工资额及同岗位工资情况，采纳了按统筹地区职工平均工资计算的标准，最终判决席丰公司支付王郑儿各项工伤待遇余款322544元，并解除双方劳动关系。

席丰公司再次提起上诉。2024年6月16日，黄石市中级人民法院作出终审判决，驳回上诉，维持原判。

执行困局：判决书何以难兑现？

法律程序走完了，正义似乎得到了伸张。然而，对于王郑儿一家来说，真正的困难才刚刚开始。

判决生效后，席丰公司并未主动履行赔付义务。王郑儿无奈之下，于2024年7月6日向大冶市人民法院申请强制执行。

根据王郑儿家人提供的银行明细显示，直到2026年4月30日，在申请执行近两年后，他们才收到一笔来自“大冶市人民法院”的60000元执行款。这意味着，仍有超过26万元的赔偿款遥遥无期。

“我们全家就靠他一个人打工生活，现在他伤残了，赔款又拿不到，日子真的过不下去了。”王郑儿的家人在求助信中写道，言语间充满了无助与焦虑。他们恳请相关部门能督促当地司法机关加大执行力度，排除干扰，帮助他们渡过难关。

网络调查：涉事公司涉罚、涉诉众多

资料显示，大冶席丰铸造有限公司成立于2020年，法定代表人席承松，注册资本为1000万人民币，注册地址位于大冶市陈贵镇。公司目前处于开业状态。2024年春节期间曾保持生产，日产铁水约300吨。

噪声污染：2024年6月，因厂界环境噪声排放超标，被黄石市生态环境局处以罚款4万元，并被责令停产整治。

历史处罚：曾涉及10次行政处罚，主要涉及环境噪声及大气污染物排放问题（如2023年曾因大气污染受罚）。

法律诉讼：该公司存在大量涉诉案件，包括59件立案信息、32起涉诉关系及5个开庭公告，案由多涉及买卖合同纠纷等。

法律白条：正义不应迟到太久

“法律的生命在于实施，判决的权威在于执行。”一起事实清楚、证据确凿的工伤赔偿案，在劳动者历经仲裁、一审、二审，耗时近三年赢得最终胜利后，却在执行环节陷入僵局，这无疑是对司法公信力的巨大损耗。

对于王郑儿这样的普通劳动者而言，工伤赔偿款是他们的“救命钱”，是维系一个家庭基本生存的保障。执行难，难的不仅是真金白银的到位，更是人民群众对公平正义的期盼和信心。

目前，王郑儿一家仍在焦急地等待。他们期盼着，那份沉甸甸的判决书能早日变成手中实实在在的赔偿款，让这个饱经磨难的家庭，能看到一丝生活的希望。本网将持续关注此案的执行进展。

受伤后，王郑儿的左手完全失去了劳动能力

          责任编辑：张海峰