太意外了！编外人员成微腐败重灾区，有人年入百万计划捞够就辞职！
2025-12-04
你可能没听过“编外人员”这个词，但你很可能和他们打过交道——比如窗口办事员、社保审核员、城管协管、社区网格员……他们不是正式编制，却干着和公务员差不多的活。据不完全统计，全国编外人员已超2000万人，在基层治理中扮演着“影子雇员”的角色。
可最近，这群人却频频被曝出“微腐败”问题，甚至有人靠权力变现，年入百万，还盘算着“捞够就辞职”!
一、什么是编外人员?
简单说，就是没有事业编、行政编的临时工。他们通过劳务派遣、合同聘用等方式进入机关事业单位，工资低、晋升难、保障弱，但手里的活儿一点不少——有的能审核材料、有的能操作系统、有的能决定你能不能办下证。
二、编外人员都有哪些“神操作”搞钱?
1. 一手办事，一手收钱
比如重庆的程某，作为网约车证审核员，帮104人违规办网约车证，每“放行”一次，每单收几千元“感谢费”，42万元轻松到手。转账全用微信，不留现金痕迹，自以为神不知鬼不觉。
2. 钻系统漏洞，批量造假
陕西吴某发现社保系统有漏洞，篡改信息帮人补缴养老保险，业务做到5个省，受贿2500多万元!还拉前妻当“收款员”，结果双双入狱。
3. 泄露内部消息，暗中操作
嘉兴市公共资源交易中心建设工程科劳务派遣人员伍某，在项目投标过程中，将招标方的内部标底信息、评标标准等透露给投标企业，还向评标专家打招呼，帮助投标老板中标，收受贿赂71次，直接左右中标结果。
4. 联合执法，敲诈企业
广西南宁几名市场监管干部，带着编外人员以“检查”为名，威胁扣货，逼企业交“私了费”，61万元轻松到手。
三、为什么编外人员成为微腐败重灾区?
身份错觉：“我不是正式工，没人管我!”这是最常见的侥幸心理。不少编外人员觉得自己不是正式工，没人管，即使暴露前辞职也没事。
监管真空：很多单位对编外人员“只用不管”，出了事就内部处理并清退，不向组织汇报。比如某事业单位发现编外人员挪用公款后，自己悄悄解决，最后还是纪委在监督监察中发现线索才立案调查。
收入太低：大部分编外人员没有明确的晋升政策，薪酬待遇也比较低，月薪三四千，就想着靠歪门邪道补收入。就像浙江省某街道的许云峰，经常和渣土运输老板们吃饭唱歌，觉得自己的工资太微薄，就利用职务便利通风报信，收取17万余元“好处费”。
权力集中：一个窗口、一个账号、一个U盾，就能决定别人的事，却无人监督。
更可怕的是，他们大多单独作案，手法简单粗暴：微信转账、现金红包、中介代收……链条短、速度快、隐蔽性强。
四、别再拿“临时工”当挡箭牌!
法律早就明确：只要你在行使公权力，哪怕没编制，也是监察对象!像程某、吴某，都以为自己能全身而退，结果一个判缓刑，一个坐牢18年。
专家呼吁：首先要划清编外人员的权利边界，制定有效的分权机制，防止权力过于集中。其次，要加大监督投入、强化日常监督，不能让“影子雇员”游离在监管之外，否则，“影子雇员”就会变成“腐败温床”。同时，也要优化激励机制和薪酬配置格局，提高他们的待遇，让他们不想腐、不敢腐。
“临时工”从来都不是挡箭牌，临时工更不是免罪金牌，只要伸手必被抓。编外人员腐败问题必须引起重视，只有加强监管、完善制度，才能让权力在阳光下运行，还社会一个风清气正的环境。
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