基层干部别再被 “形式主义” 捆住手脚！中央新规整治 “七宗罪”，为实干松绑
2025-08-28
“白天泡在会议室，晚上趴在材料堆，周末还得应付检查 —— 哪有时间下村帮老百姓办事？” 一位乡镇干部的吐槽，道出了不少基层工作者的无奈。形式主义、官僚主义就像无形的枷锁，让他们深陷 “忙忙碌碌却没办多少实事” 的困境。
好在，中央近期正式印发《整治形式主义为基层减负若干规定》，直指基层痛点，给形式主义列出 “七宗罪”，条条切中要害。基层干部纷纷表示：“终于能卸下包袱，专心干实事了！”
“口号式落实”：喊得响，做得少，到头一场空
有些干部落实政策时，就像 “传声筒”—— 开大会、挂标语，口号喊得震天响，却拿不出半分具体方案。领导面前拍着胸脯保证 “没问题”，转头就把工作抛到脑后。
新规明确 “开刀”：不准用会议落实会议、用文件套文件，必须拿出实实在在的行动。比如部署一项工作，不能只说 “要重视”，得说清 “谁来做、怎么做、什么时候完成”。
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最刺眼的是 “对群众合理诉求推诿扯皮，说话态度差”。
新规要求：政务热线、政府网站、政务 APP 不能成 “僵尸”，必须打通服务群众的 “最后一公里”—— 群众打电话能有人接，反映问题能有回应。
工作没做好？没关系，数据能 “编”，典型能 “造”！有的干部检查前临时补材料，汇报时夸大成绩，甚至伪造现场应付考核。
新规直接 “亮剑”：弄虚作假、瞒报谎报将严肃处理，督查检查再也不能把 “拍照留痕” 当标准。干得好不好，得看群众满意不满意，不是看材料漂亮不漂亮。
一份文件写上万字，光 “重要意义” 就占 3 页；一天开 3 个会，内容重复还没重点 —— 基层干部的时间，全耗在 “看文件、开大会” 上了。
新规开出 “瘦身方”：除了综合性部署，文件最多 5000 字，专项文件不超 4000 字，废话少说，直奔主题；本系统每年最多开 1 次综合性会议，主报告不超 1 小时，能合并的合并，能开视频会的绝不扎堆。
“上午刚送走环保局的，下午市场监管局的又来了”—— 多头检查、重复考核，让基层干部天天围着检查组转，哪还有精力干正事？
新规划红线：每个部门每年最多搞 1 次综合性督查考核，不准随便设 “一票否决”，不搞 “千分制” 打分。省市县三级要统筹检查安排，别让多个部门扎堆 “骚扰” 同一个乡镇。
政务窗口工作人员 “冷硬横推”，打便民热线永远是 “正在处理”，政府网站半年不更新…… 这些让群众头疼的事，被新规列为重点整治对象。
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“调研就是走流程：提前踩点定路线，基层提前摆好‘样板’，陪同人员比调研人员还多”—— 这样的调研，听不到真话，摸不到实情。
新规明令禁止：不准搞 “走秀式调研”，不能要求 “必须见主要领导”，陪同人员要少，要真正走进田间地头、社区楼道，听听老百姓怎么说。
“党建 APP、扶贫 APP、防疫 APP…… 手机里装了 10 多个政务软件，天天要打卡、要签到、要转发，不然影响考核”—— 这是不少基层干部的 “指尖噩梦”。
新规 “减负” 到底：每个部门最多保留 1 个面向基层的政务 APP，不准让县级以下单位填表报数，不准搞 “打卡签到、积分排名”，更不能把 “点赞量、学习时长” 当考评依据。
除了这 “七宗罪”，新规还有两个 “暖心点”：不准随便向县及以下单位借调干部，免得基层骨干被 “抽走”；明确基层权责边界，不能什么事都往基层 “甩锅”。
一位街道干部说得实在：“减负不是减责任，是把我们从没用的琐事里解放出来，能多花时间帮群众解决问题。”
根治形式主义不是一天的事，但这次中央出重拳、下猛药，让基层干部看到了 “实干有奔头” 的希望，也让老百姓盼到了 “干部能专心办实事” 的日子。
相信随着新规落地，基层能少些虚功、多些实干，群众的获得感也会越来越强。
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