公务员100种违规行为公开发布！按条追责，层层通报到人！
2025-08-18
纪委主编、官媒出版的实书，把什么是错，一口气写成了100条。
100种违纪行为，逐条写清，逐人可查。100个案例，每一个都能对号入座。
公务员最容易忽视、最容易犯错、最容易被通报的问题一一列出，构成系统性违规行为清单。
通报标准变了，逻辑变了。
01
100起案例，写给所有体制内的人
上图为出版要闻
原创/许二野：身在局中，眼里有风
纪委工作程序已逐步形成“行为、标签、比对、处理”标准链条。比如某市纪委为：
所有党员干部行为异常数据，纳入监督系统
100种行为分类，直接嵌入日常监督平台
通过系统比对自动生成预警、通报名单
处分，按条入库，按人对照。每一次违纪，都能溯源到第几条、第几项，并明确到人。
依据纪委通报，2025年以来，纪律处分高发的前十类行为里，8类都属于日常细节。
利用职务便利收取消费卡、购物卡
上班时间打麻将、炒股、带娃
未经批准组织聚餐、饮酒
违规为亲属办理购房、入学
擅自组织节会、集体团建
使用公车接送子女、家属
未及时报告财产、兼职、出行
违规公款吃喝、公款旅游……
不要低估这套机制的力度，它通过行为模型，判定你是不是可靠、还能不能用，不依赖主观判断。
02
100种行为，按条定责，按人追责
100条纪律，是你日常工作每一步的行为坐标。你在哪个坐标上偏了，就会在哪一点上把你拉出来。
以下这5大类，是从100种行为中提炼出的重灾区，也是体制内最容易违纪的高频场景。
权责错位类（以权谋私）
为配偶子女违规安排岗位、借权经商。越级审批、个人决策绕过组织程序。
擅自干预干部选任、项目招标。以考察名义公费旅游、绕路度假。
用权越界，不光处分干部本人，还可能波及整条责任链。
作风漂浮类（消极怠工）
打卡后离岗、久请不归、借调不归建。拖延文件流转、应付群众信访。
编造材料、套用模板、抄袭报告。带情绪办事、态度冷漠被投诉。
行为穿透系统中，这类情绪性、躲责性操作被标注为履职风险点。
信息安全类（意识松懈）
群聊内转发敏感文件、会议截图外泄。将单位U盘、资料带出办公区域。使用私人邮箱处理公文。在未加密系统上操作涉密材料。
信息安全违规属专项审计重点，轻则警告，重则处分、降级、停职。
03
私德不硬，仕途不稳
私德失范类（生活失控）
频繁出入娱乐场所，未报告重大生活变故
利用身份博取异性交往便利
非婚同居、婚外情被举报
违规操办婚丧嫁娶事宜
私生活与职业相关联。特别在选人用人过程中，私德是硬性参考项。
财务失序类（预算违规）
公务接待虚列餐饮费、增加陪同人。报销无实质活动的培训费、会议费。
以项目名义违规发放奖金或补贴。擅自设立账外账、绕开财务系统。
财务行为已进入自动比对系统，留痕、比对、追责，一环套一环。
100条纪律，就是你每天走的每一步。
你干了什么、用什么方式干、背后是什么动机，组织也许不会第一时间处理你，但会第一时间记录你。
走偏一步，记录一笔。走歪两步，锁定一次。
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