山西民生热点网

大交镇张村柏林坡东岳庙会农历三月十二到三月十八欢迎大家前来祈福

【发展中的续鲁村------续鲁村新一届村委领导班子工作成就和设想纪实】

【绛县大交镇续鲁村地段有多处道路损坏严重，交通主管部门无人问津！】

【赞】

本地要闻

更多 >>

视频报道

更多 >>

续鲁村首届孝德文化节

大交镇东方红社区20

31名教师被重罚：降薪、降级、丢饭碗，教育部门这次动真格了

2025-07-25

近日，学校工作群发布了这样一则标题为《6名教师违规被处分》的信息。我想，这是让在家过暑假的老师们加强学习，从事件中引以为戒，是师德师风教育的重要组成部分。部分内容截图如下——

嗣后，网络报道31名教师在暑假期间因违规补课被处分，其中来自吉林、辽宁各县市区的占28名，在职的有27名，占比96%。上述罗列出受处分的教师名单，应该只是冰山一角。也可见，在当地，教师违规补课由来已久，冰冻三尺，绝非一日之功。本次吉林、辽宁等地的教育部门处罚力度堪称严厉：一、丢了饭碗通报中的南关区实验学校合同制教师王*被解除劳动关系。合同制教师、临聘教师，因聘用形式灵活，学校通常在其违规后“零容忍”，即时终止雇佣关系。二、降级对高级职称教师处罚更严重，如副高级教师邢*、田*军被降至中级，专业技术等级下调3-4级别。副高级职称的评审艰难，这是每个中小学老师都知道的。在教研教学中即使摸爬滚打多年，一着不慎，因为违规补课，回到解放前，代价极其巨大。同时取消评优、晋级资格2-3年。有的则是在晋级中排序靠后。晋级的名额一向紧缺，排名靠后，这就意味着基本没戏。

考核不定档（年度考核分为“合格”和“优秀”等级）。我所知的一个老师，曾因为其他原因，某年考核未定档，虽然成果优异，但是在上一级参加职评时直接被pass了。由此带来的经济损失，显示有取消十三月工资、叠加降级后的工资差额，可达数万元。另外还有长效的隐形损失，就难以计算了。再者，为人师表者，最注重面子，违规行为在全国通报，也是斯文扫地，今后在学校如何立足，免受被人指点的磨难？以上针对个人的重罚，却也是凸显教育主管部门规范行业的决心，以“杀一儆百”的震慑，倒逼每位教师严守职业道德底线。还有人同情受处罚的老师，认为老师薪资低廉，难以供给车贷房贷。如果能够给教师加薪，以高薪养廉，就会杜绝教师补课现象。我对此不认同。就教师工资而言，不算高薪，但政府部门近年来落实教师待遇的力度是大的。教师违规补课，根本还是在于投入成本低，回报丰厚。一般补课时薪是正常工资的3-5倍，可谓暴利。

严厉处罚补课老师，令广大家长拍手称快，虽然他们、和老师、培训机构在现有的教育体系中，也是补课的推动者和共谋者。光靠严厉处罚，就可以封杀校外补课吗？很难。中考要分流，高考是战场。今年考生和家长连对清北都祛魅了。就业艰难，对未来焦虑，根源的问题长期存在。如果说破解之道，大家都可以头头是道，讲出一番道理——如：优化社会财富分配制度，职业不分贵贱，读普高和职高，一样有出路。如：教育资源优质均衡发展，像美国、英国、日本、韩国等国家一样，城乡之间没有差距。如：规范补课行为，看见家长的补课需求，不是一刀切。但是，就中国这么复杂的国情而言，等到这些美好的愿望一一实现，很可能是超过一代孩子学习、成长的时间长度的。王小波曾说“大家顺着一个自然的方向向下溜，最后准会在一个低洼的地方会齐，挤在一起像粪坑里的蛆。”在这样的情形之下，要做出个人最合理、最清醒的选择。
作为家长，看见别人都在补，说不心慌是不可能的。但是一定要追随别人的节奏？别人补课，就是自己也补课的理由？作为老师，看见别的老师暑假赚取高额外快，说不着急，心里不咕咚冒酸泡是假的。但是，要看清“双减”红线形势之下，学科培训监管，除了主管部门外，家长、学生，同行已经自发形成了监督网络，不存侥幸心理更安全。更要算清“违规账”，掂量清楚短期效益和长期职业风险的轻重。