公务员这5种工作习惯，被列入“形式主义、官僚作风”双清单！全系统严打！
2025-07-24
最近，体制内掀起了一阵大风，就像是一场大清扫，把一些不好的工作习惯都给揪了出来。中央审议了《党中央决策议事协调机构工作条例》，明确表示要大力整治形式主义和衙门作派。这可不是说说而已，好多地方都已经开始行动了，对公务员的工作习惯展开全面排查。
一、不做事的人，危险了1
以前总觉得形式主义年年都在讲，年年都在查，能有啥不一样？但这次真的不一样了！中央直接从顶层设计出发，要推动整个系统的作风大改造。现在重点看的是谁真正在干事，光搞花架子，那可不行了。
多地相关部门都放出消息，公务员的日常工作习惯，以后就是纪律监督的新重点。只要被认定是在搞官僚作风、衙门作派，那就得被处理，而且处理结果有记录，啥习惯导致的都能查得出来。那些平时爱耍点小聪明，在权力末梢搞点形式主义的，这次可要小心了，新一轮审查可不会放过你们！
二、只做样子的人，最先被揪出
官僚作风、衙门作派可不是一天两天养成的，现在清单已经列好了，全系统都开始排查了。
1、把开会当落实，用发文代替执行
有些地方一天开好几个会，一周要写好几份总结。为了显得会议重要，领导讲话必须登上内刊，传达精神比啥都急，可工作到底进展咋样了，却没有人来关心。最新的相关部门通报说得明白：光靠开会传达会议，用文件落实文件，实际上啥实事都没干，这个就是典型的形式主义。就好比天天喊着要跑步锻炼身体，却从来不迈出家门一步。
2、不调研、不下沉，喜欢拍脑袋决策
上面政策下来，大家就得执行，可压根没人问问基层能不能行得通过。调研就像走过场一样，发个问卷敷衍一下，最后政策落地，领导看着满意，老百姓却没啥感觉。《纪律处分条例》里都写了，脱离实际，搞“一刀切”的部署，这就是官僚作风、衙门作派。这就像给所有人都一样尺码的鞋子，也不管是不是合脚。
3、留痕当实绩，过度打卡、过度截图
为了应付检查，办公室打印机一天到晚响个不停，又是APP打卡，又是群里截图的，纸质台账堆得老高，甚至有人下班还专门回办公室补拍工作记录。这些所谓的“指尖上的形式主义”，不但没帮上工作，反而成了干部们的负担，中央已经点名要整治了。这就好比上学时只知道抄笔记，但却从来不认真学习知识。
4、只想露脸不想担责，只求出彩不求实效
有个单位因为汇报材料包装得不够好看被批评了，然后主责人员就要求每份材料都得加领导金句，统一视觉模板，连PPT封面都得精心设计，结果干实事的人比不上做PPT的，整个工作氛围都变味了。表面文章做得太多，实际落实却太少，这种情况就是这次重点要纠正的。这就像参加比赛，只注重外表打扮，却不苦练真本事。
5、层层加码压实责任，把任务变成负担
任务从市里传到区里，内容多了不少；从区里传到街道，时间又少了几天。到了基层，任务翻倍不说，还得签责任书、上墙公示、建立专项台账。之前有个县城，就因为任务指标定得太高，时间又压缩得太紧，结果基层只能数据造假、虚报任务，好多干部都因此受了处分。这就好比本来挑100斤的担子，非要加到200斤，能挑得动才怪。
三、组织留下的，是能突破困局的人
组织看重的是你做的事有没有用，有没有给下级减轻负担，有没有对结果负责，有没有为老百姓解决问题。判断一个干部能不能提拔，就看他有没有能解决问题的能力。那些光嘴上说落实，可事实上事情却没办好；只知道服从命令，却不负责结果；表面上忠诚，实际上却没担当的人，在组织眼里，这价值可不高。能被组织留下的，都是能推动系统进步，真正能解决问题的人。
写在最后：
留给公务员们的，只有一条路：转变。今天你不主动转变，明天可能就会被迫改变。官僚作风就像慢性病一样，日积月累就耽误事儿。现在组织下了决心，要开刀治病，要像去除疾病一样，根治这些顽疾。只有能打破困局，真正解决问题的人，才能留下来，才能有更好的发展。想靠着走流程、做表面功夫的日子是过不下去了，这形势下，混日子比犯错误还危险呢！期待公务员们都赶紧行动起来，改变不好的工作习惯，实实在在为工作、为老百姓多做实事！
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