纪委新信号：公务员追责机制变了！这9类行为不论级别，上中下三层责任同步追责
2025-07-23
相关部门发出新信号了，公务员的追责机制大变样！以前那种出了事可能只抓个“小虾米”的情况，现在可不行了，现在只要是涉及这9类行为的，不管你在啥位置上，上头、中间还是下面的人，都得一起担责。
一、责任链条全打通，谁都别想置身事外
以前，有些事儿出了问题，可能就把责任往下面干活的人身上一推，查一查具体执行的人，事情好像就这么结了，但现在相关部门换了思路和方法了，不再这么简单处理了。
比如：某地基层财政出了套取资金的事儿，一开始被查的是分管副职，可没想到，单位里负责纪委检查的主要负责人也被追责了，为啥呢？因为他明明知道这个事儿，但没有去管，这就是履行职责没做到位。
你看，这一人出事儿，连带三个被问责，从制定规则的高层，到传达指令的中层，再到具体执行的基层，整个链条上的人谁也跑不掉。现在相关部门查事儿，就是从干活的人，一路查到批准的、监管的，就连知道情况却啥都不做的人，也不放过，这责任链条算是被彻底看透了。
二、“装糊涂”“躲猫猫”，以后可不管用了
现实里，有这么一类干部，明明看到了问题了，却不吱声，就像知道人事变动有问题，却拿“我不是管这事儿的”当借口，敷衍过去；看到资金审批超过了规定界限，就说这是领导定的流程，自己没办法。还有，下属这边问题一个接一个， 上级却像聋了哑了一样，长期不管不问，就盼着能躲过监管部门，躲过组织谈话，可最后呢，巡视组一来，顺着问题一查，全倒了。
相关部门现在把这类人叫做“失察、失管、失声”。意思就是，你知不知道有问题？有没有向上汇报情况？处理问题的结果有没有上报？哪怕暂时还没出事儿，也得回过头来追查，从事情的流程开始，一个环节一个环节梳理责任链，看看到底该谁来负责。
三、别以为不亲手做就没责任
好多干部心里都这么想：这事情又不是我亲手操作的，肯定不会追到我的责任；不是我亲自签字的，也不会点我的名字，但这个想法，现在是行不通了，因为相关部门的观念更新了。
现在相关部门可不关心你是不是主要责任人，只看你有没有该承担却没承担的责任。责任可不能往下压、往外推、绕着走，必须同时认定、同时追责。别再想着靠推一步、挡一下就能躲开责任，相关部门也不再听你说“我只是协助的”这种话。
比如说在人事、财务、采购、项目审批这些重要环节，只要有人没尽责任，其他相关的人都不能免责。谁签了字，谁发了通知，谁该监督却没监督，统统都在问责的范围里。
四、这9类行为，都得小心
根据政策和实际案例，相关部门现在把这9类行为纳入链式问责。
1、要是下面的单位老是出问题，上面的组织却啥都不做，既不干预也不问责，那是不行的。
2、出现那种严重的管理漏洞问题，分管领导却长期啥都不干，这也是得担责的。
3、重要岗位上的人犯了错，相关负责人却不按照程序报告给上面处理，这同样要被问责的。
4、对上面的预警或者群众举报，本来应该知道却装作不知道，还互相推诿扯皮，这种行为也逃不过。
5、落实上面巡察指出的问题，敷衍了事，不认真整改，那肯定是要被追究的。
6、单位里有人被查了，相关组织却长时间都不组织回访教育，这也是失职。
7、关键岗位轮岗制度就像摆设一样，岗位长期不调整轮换，这也是不行的。
8、问题发生后，才去忙着补文书、补决议，想把责任链“洗白”，这是瞒不过去的。
9、单位内部形成了一些不成文的坏规矩，知道的人都集体闭嘴不说话，这就是内部失守，同样要问责。
总之：一个人出了问题，可能只是个人的事情，但要是一整条链都出了问题，那就是整个组织没管好。公务员的工作，不只是做事，更得守好责任。不管你是中层、基层，还是协助岗位，即使不是主要负责的岗位，只要你知道情况，有授权或者有监督的职责，就得扛起自己那份责任。就像处在大风中心，没有谁能当旁观者。该提醒的时候就得提醒，该阻止损失扩大就得行动。管理和负责，这是你的责任，可不是你能选做或不做的事儿。
写在最后：
公务员追责机制的改变，给每一位公职人员敲响了警钟。责任面前没有小事，更没有“闲人”，不管身处什么岗位，都得把责任扛在肩上，认真做事、用心履职。这不仅关乎到个人的职业发展，更关系到老百姓的切身利益。这有这样，才能不负这份工作，赢得老百姓的信任和支持！
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