机关事业单位开始整顿：吃空饷的好日子到头了！7类人将被重点清理！
2025-06-23
机关事业单位开始整顿：吃空饷的好日子到头了！7类人将被重点清理！
“编制不等于保险箱，工资不是白捡的钱袋。”
一场悄然进行却声势浩大的清查行动，正在各级机关和事业单位内部展开。目标明确，直指老问题：吃空饷。
这是制度性腐蚀，是效率的隐形杀手，更是对奋斗者的最大讽刺。
现在，这口长期被捂住的锅，终于揭开了。
人社部、财政部、审计署、中央编办四部门联手发文，部署全国清理“编外吃编、空岗领饷”问题。湖南、吉林、陕西等地快速响应，仅湖南一省，就清退了超3000名违规在编人员。这不是一场常规检查，而是一场制度清洗。
什么叫吃空饷？通俗点讲，就是“人在账上不在岗，工资照样进口袋”。这不是秘密，而是潜规则；不是偶发现象，而是多年沉疴。
基层一线感受最深。有干部吐槽：“一个办公室，仨人干七个人的活，还得替那些‘挂名神仙’打卡。”最典型的是这七类人：编有其人，人无其岗；一请假就“蒸发”；退休后“幽灵发薪”；人都走了，工资还走账；犯了事，照样领；岗位造假，集体分肥；甚至连死人也在“领工资”。
制度出了问题。监管出了空子。更重要的是，长期纵容让某些人以为这是“体制红利”。
现在，红利变成了雷区。一旦踩中，不光清退，还要追责。钱要退，编要砍，领导也跑不了。
以前有漏洞，现在有系统。全国正在推行“实名在岗管理”——谁在岗，系统说了算；谁不在岗，工资、津贴、补贴一律停发。每季度检查，每年抽查，实名举报必须回应，不回应的单位，一把手问责。
一个实事求是的现实：吃空饷，从来不只是贪小便宜。它是一种对公共资源的占用，对财政资金的掠夺，更是对规则底线的挑衅。编制，本该保障基本服务，却在一些地方成了变相收入工具。
而更可怕的是，吃空饷者在损害制度的同时，还制造着“寒蝉效应”。有的人埋头苦干没晋升，有的人一脸轻松照拿绩效。长此以往，制度再严，也会松弛；人心再正，也会动摇。
所以这次整顿，意义不仅在于“清人”，更在于“正风、正心、正制度”。
有句话说得好：“铁饭碗不是铁打的，而是铁纪律打下的。”
不能让守纪律、干实事的人寒心；更不能让钻漏洞、耍滑头的人得利。整顿的背后，是一次制度的自我修复。
有人担心，这会不会搞一阵风？不会。这次改革背后有系统、有政策、有责任链条。一旦查实，谁批的，谁签的，谁知情不报，一并处理。单位不自查，纪委就来查；一级不负责，上级联动追责。
这也是一次财政的主动减压。数据显示，一些地方每年因“吃空饷”造成的财政浪费高达上亿元，这些钱本可用于改善公共服务、保障基层民生。
也有人问，清查之后编制会不会紧缩？答案是：该砍的砍，该用的用。编制从来不是养闲人的工具，而是服务群众的杠杆。挤掉水分，岗位才有真正的价值。
吃空饷的好日子确实到头了，不仅是政治信号，也是现实选择。在精细化财政管理和高压式问责机制面前，老办法、老关系、老套路将不再适用。
这是一场必须进行的自我革命，是制度对不作为的“最后通牒”。体制改革，从来不是口号，而是一场刀刃向内的清理。不能等到财政吃紧、群众寒心、信任塌方，才亡羊补牢。
对每一个仍在一线踏实工作的体制人而言，这次整顿不是坏消息，而是公道的回归，是公平的发声。
制度的意义，不在于写在纸上，而在于落实在岗上。吃空饷清理，不是简单的惩戒，而是一种时代的醒觉。有人该收手了，有人该醒悟了，而制度，必须一直醒着。
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