“我天天上班打卡，有人仨月不来、工资照发，凭啥？”

这不是段子，而是很多公务员和事业单位员工的真切心声。

“吃空饷”这个老毛病，不仅伤财政，更寒人心。

最近，四部委发话：

对编制人员“在岗不在岗”的问题，要下狠手整治了！

湖南、吉林等地已经开干，几千号“编制幽灵”被清退。

接下来，这12种情况，要被重点查处！

1. 名字在，人从来没见过

人挂编制，常年不上班，工资倒是一分没少。

这类人一旦查出，不光工资追回，单位负责人也难辞其咎。

2. 假请完了，人也不回来了

“请假出差”“长期病假”挂着，单位联系不上，实际早就另谋高就。

整治意见说得很清楚：15~30天不回岗，直接按旷工处理！

3. 已经离职或退休了，工资还没停

人都走了，工资还在系统里发，谁都没当回事。

这不光是单位不严谨，某些人还专门靠这个钻空子，必须严查！

4. 人都去世了，工资照常发

听着离谱，但真有家属隐瞒死亡信息，继续代领。

既违法，又没人性，一经发现要严肃追责！

5. 受处分了，薪资依旧全额发放

比如酒驾拘留、贪腐获刑，还能继续拿全工资。

这次新规明确：只要司法机关一通知，工资津贴立即停发或降薪。

6. 虚报岗位，套财政资金

一些单位虚构岗位、伪造在岗人员数量，为的是多拿财政拨款。

甚至有“空壳科室”专门骗补贴。这类集体造假，责任人别想跑。

7. 编外混编混岗乱拿钱

很多人虽然是临聘人员，却长期“混在编制里吃待遇”，

这类混岗、混编现象，也被点名要严肃处理。

8. 借培训之名出公差之实

参加“培训”变成变相休假，名义上出差，实则不办公还照发补助。

清查重点之一，就是这些“假差旅”“假学习”。

9. 一个编制，多人套用

一个编制，两人交替用、轮流领工资甚至合伙分。

这是制度漏洞里的“黑操作”，必须封堵！

10. 编制“转租”“借用”变牟利手段

有的单位直接把编制“借给”他人用，收好处费。

性质极其恶劣，财政、人社已明确：一查到底、问责到底。

11. 派驻人员不在岗仍享待遇

有些派驻外单位的干部，早被调走或空挂，原单位还给发钱。

这种“编制漂移”也被列入清查范围。

12. 其他形式违规领工资

只要是不该拿的钱，哪怕方式再隐蔽，也会纳入排查清单。

补贴、津贴、奖金统统不能例外！

清空饷，不只是为了省钱

这次整治，不是走走形式，而是从制度上刹风整纪。

人社部这回还上了“组合拳”：

设举报通道：12310、官网、政务邮箱，实名举报必须回应；

建常态化排查机制：突击检查+定期抽查，单位难以“躲过”；

工资与编制捆绑考核：有吃空饷现象的单位，下次财政拨款和编制数都得缩水！

谁管的谁担责：单位一把手责任终身追溯，谁睁只眼闭只眼，谁就出事。

如果你身边就有这种“白领钱不干事”的人，不用忍着：