注意 这些情形不属于工伤
2024-12-12
工伤认定直接影响工伤赔偿的数额，在劳动关系中，用人单位和劳动者因工伤产生的纠纷十分普遍，常常因工伤认定产生争议。本期小编为你整理了不予认定为工伤的全部情形，建议收藏起来。
| 01.法律中明确规定不予认定的情形
《工伤保险条例》第十六条明确规定：职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。
(1)故意犯罪导致伤亡的;
(2)醉酒或者吸毒导致伤亡的;
(3)自残或者自杀的。
| 02.法律中涵盖的不予认定的情形
《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定了可以认定工伤的七种情形和视同工伤的三种情形，不在这十种情形范围之内的其它情形均可认为是不予认定的情形，生活中比较常见的不予认定的情形主要有几种。
（1）在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的。
（2）在工作时间和工作场所内，不是履行工作职责受到暴力伤害的。
（3）因工外出期间从事个人活动受到伤害的。
（4）在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的。
（5）在工作时和工作岗位，突发疾病抢救无效在48小时后死亡的。
（6）工作时间和工作岗位突发疾病请假回家后再到医院救治或死亡的。
（7）非因工作原因对遇险者实施救助导致伤亡又未经有关部门认定为见义勇为的。
（8）非从事新冠肺炎预防和相关工作的企业员工工作期间感染新冠肺炎的。
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