打官司就是打证据！劳务纠纷案件需提交哪些证据，这篇文章说全了！【文末附有劳动仲裁申请书范文】
2024-07-25
在诉讼中，证据的呈现往往决定着胜负的走向。打官司，实质上就是一场证据的较量。针对劳务纠纷案件，这里特别整理了一系列需要收集并提交的关键证据，以供大家参考。
一、因涉及企业开除、除名、辞退职工引起的劳动争议案件
(1)劳动争议仲裁委员会的裁决书；
(2)关于劳动争议仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明；
(3)双方签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明；
(4)工作起止日期的证明；
(5)企业开除、除名、辞退职工的决定、通知；
(6)按企业内部规章制度处罚的有关依据；
(7)职工违章违纪的证明；
(8)职工的工资、资金等收入情况的证明；
(9)用工单位支付培训费的凭证；
(10)职工服务期规定的证明；
(11)其他证据。
二、追索劳动报酬的劳动争议案件
(1)劳动争议仲裁委员会的裁决书；
(2)关于劳动争议仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明；
(3)双方签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明；
(4)工作起止日期的证明；
(5)出工人员名单；
(1)劳动争议仲裁委员会的裁决书；
(2)关于劳动争议仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明；
(3)双方签订的劳动合同及其他关于雇佣关系的证明；
(4)工作起止日期的证明；
(5)企业交纳养老保险金、住房公积金的证据；
(6)职工的工资、资金等收入情况的证明；
(7)职工伤势鉴定及医疗费单据；
(8)其他证据。
特别提醒：仲裁申请书只是申请人对仲裁请求、事实和理由的真实表述，只有申请人提交的证据足够证明自身的合理请求才能得到仲裁委的支持。提交仲裁申请书只是第一步，为确保仲裁成功，申请人需确保证据的真实性和有效性。
《劳动仲裁申请书》（范文）
申请人：张小花，性别：女， 1982年8月18日生， 汉族，
地址：XX省XX市XX区解放路1号，
联系电话：XXXXXXXXXXX
被申请人：XX市XXXX有限公司， 法定代表人：李二蛋，
公司地址：XX省XX市XX区中山路2号
联系电话：XXXXXXXXXXX
仲裁请求：
1、裁决被申请人支付申请人20XX年X月份剩余工资1800元
2、支付申请人拖欠工资经济补偿金3000x0.5＝1500元
3．支付申请人未签劳动合同双倍工资3000x1x2＝1200 元
4．支付原告巳垫付的劳动仲裁的所有费用
事实和理由：
申请人张小花于20XX年X月X日到被申请人经营的XX市XXXX有限公司工作，从入职开始即遵守被申请人所制定的各项规章制度， 接受被申请人的劳动管理，按照被申请人的安排进行工作，并由被申请人支付劳动报酬， 申请人与被申请人已形成事实劳动关系， 但被申请人自始至终未与申请人签订劳动合同，侵害了申请人的合法权益 。 20XX年X月工资也一直未全额支付，申请人多次向被申请人追讨未果。综上所述，被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。
此致
XX市劳动争议仲裁委员会
申请人：张小花（手写签名）
XXXX年XX月XX日
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